Le cadran d'Hudson est un modèle de gestion du changement qui décrit les différentes phases d’évolution personnelle et professionnelle sous forme d’un cycle. Il se divise en quatre quadrants correspondant aux états d’énergie et d’engagement face au changement.

Si l’on fait un parallèle avec les couleurs du modèle Nuances®, on peut associer chaque phase du Cadran d’Hudson à une couleur dominante, en lien avec l’énergie et les comportements qui s’y manifestent :

1. La Zone de l’Exploration (Jaune – Le Printemps) :

C’est la phase de renouveau, où l’on découvre de nouvelles perspectives et opportunités. L’énergie du Jaune, associée à l’ouverture, la curiosité et l’envie d’explorer, correspond parfaitement à cette étape. On ose, on teste, on imagine un futur différent. L’enthousiasme et l’idéalisme sont moteurs.

2. La Zone de la Performance (Rouge – L’Été) :

Dans cette phase, l’énergie est à son maximum : on est pleinement engagé dans l’action, dans la concrétisation des projets. Le Rouge, couleur de la détermination et de l’intensité, symbolise cette période d’efficacité et de volonté. On avance avec confiance, on relève des défis, on fait preuve d’audace et de courage.

3. La Zone du Doute ou du Déclin (Bleu – L’Automne) :

À ce stade, un questionnement s’installe. La fatigue, la remise en question ou la nécessité de réorganiser sa vision du monde prennent le dessus. Le Bleu, associé à l’analyse, à la structure et au besoin de perfection, illustre cette étape où l’on trie, où l’on cherche à comprendre ce qui fonctionne et ce qui doit être ajusté. C’est une phase de transition et de bilan.

4. La Zone du Repli ou de la Régénération (Vert – L’Hiver) :

Après une période de forte activité et de questionnement, vient le besoin de se retirer, de prendre du recul et de se recentrer sur l’essentiel. Le Vert, couleur de l’introspection, de la douceur et du ressourcement, incarne cette étape de repos et de recentrage. C’est un temps de guérison, d’ancrage et de maturation avant un nouveau cycle.

Un Cycle en Mouvement

Tout comme le Cadran d’Hudson est un processus cyclique, les couleurs de Nuances® nous rappellent que nous passons naturellement d’un état à l’autre, au gré des événements de la vie. En associant ces deux modèles, nous comprenons mieux comment naviguer dans nos propres transitions, en respectant le rythme naturel du changement et en cultivant les ressources adaptées à chaque phase.

Ce lien entre les saisons, les couleurs et les étapes du changement peut aussi être une belle clé de lecture pour le Processus Solune, permettant d’accompagner la transformation avec conscience et fluidité.